L’analyste d’affaires sénior joue un rôle stratégique dans l’amélioration des opérations manufacturières et des processus d’affaires de l’entreprise. Grâce à son expertise, il agit comme partenaire auprès des différents départements afin d’optimiser la performance opérationnelle, soutenir les projets d’amélioration continue et participer à l’implantation de solutions adaptées aux réalités du milieu manufacturier.
Principales responsabilités
- Analyser les processus manufacturiers et identifier les opportunités d’amélioration opérationnelle.
- Collaborer avec les équipes de production, logistique, approvisionnement, maintenance et direction afin de comprendre les besoins d’affaires.
- Documenter les processus, les flux de travail et les requis fonctionnels.
- Participer à la planification et à l’implantation de projets d’amélioration continue et de transformation organisationnelle.
- Recommander des solutions visant l’optimisation de la productivité, des coûts, de la qualité et des délais.
- Produire des analyses, indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision.
- Agir comme personne-ressource entre les opérations et les équipes TI ou fournisseurs externes.
- Participer aux tests, validations et déploiements de nouveaux systèmes ou outils technologiques.
- Assurer le suivi des projets, des échéanciers et des résultats attendus.
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement et la formation des utilisateurs.
Principales responsabilités
- Analyser les processus manufacturiers et identifier les opportunités d’amélioration opérationnelle.
- Collaborer avec les équipes de production, logistique, approvisionnement et direction afin de comprendre les besoins d’affaires.
- Documenter les processus, les flux de travail et les requis fonctionnels.
- Participer à la planification et à l’implantation de projets d’amélioration continue et de transformation organisationnelle.
- Recommander des solutions visant l’optimisation de la productivité, des coûts, de la qualité et des délais.
- Produire des analyses, indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision.
- Participer aux tests, validations et déploiements de nouveaux systèmes ou outils technologiques.
- Assurer le suivi des projets, des échéanciers et des résultats attendus.
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement et la formation des utilisateurs.
Profil recherché
- Forte vision opérationnelle et stratégique.
- Approche orientée vers les résultats et l’amélioration continue.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Facilité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Capacité à influencer positivement les changements et mobiliser les équipes.
